La autora aborda la tem tica de las empresas recuperadas por sus trabajadores en el Uruguay, quienes ante el cierre o quiebra de su lugar de trabajo se niegan a formar parte del desempleo "trabajando sin patrones." Desde la conformaci n de demandas que emergen con car cter defensivo, se van configurando subjetividades espec ficas, entramados y fuerzas sociales capaces de generar nuevos espacios de implicaci n que pueden ser interpretados como nuevos horizontes y oportunidades en el espacio de la lucha social. En la b squeda por recrear su trabajo, los trabajadores recorren complejos procesos de autonomizaci n que son abordados y analizados desde su dimensi n econ mica-productiva, relacional y simb lica. C mo se dan estos procesos de autogesti n obrera en Uruguay? Cu l podr a ser su significado dentro del enfoque sociol gico-pol tico sobre la democratizaci n social?
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