Gender Management in der Arbeitswelt: Doing und Undoing Gender als Folge und Ursache der Geschlechterdifferenzierung (German Edition)

By Michelle Tannrath

Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich Soziologie - Beziehungen und Familie, Note: 1,3, P dagogische Hochschule Ludwigsburg (Institut f r Sozialwissenschaften), Veranstaltung: Geschlecht und Geschlechterverh ltnisse, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit intendiert, die Doing- und Undoing-Gender-Verhaltensweisen von M nnern und Frauen im Rahmen eines Gender Managements am Arbeitsplatz offenzulegen und die Frage nach m glichen Gegenstrategien zu stellen. Um die Entstehung von Geschlechterdifferenzen generell und im Speziellen in der Arbeitswelt verstehen zu k nnen, muss jedoch zun chst das Konzept der bin ren Geschlechterordnung angef hrt werden. Dabei soll der Geschlechterdualismus sowohl aus philosophischer als auch aus politischer Sicht beleuchtet werden, wobei insbesondere Judith Butlers Philosophie der "Nichtgeschlechtlichkeit" Ber cksichtigung finden soll. Typisch Mann, Typisch Frau - Charakterisierungen von Eigenschaften in m nnlich und weiblich begegnen uns, bewusst oder unbewusst, tagt glich. Dabei steht gerade zur heutigen Zeit, in der das Ausleben des Transgender-Seins salonf hig zu werden scheint, die vom Menschen konstruierte und f r uns so selbstverst ndliche Zweigeschlechtlichkeit zur Debatte. Insbesondere die Arbeitswelt ist gepr gt von einer geschlechtlichen Segregation. Trotz der zunehmenden Inklusion der Frau herrscht auf dem Arbeitsmarkt keineswegs eine Gleichstellung oder Gleichbehandlung vor, weder strukturell, noch in den zwischenmenschlichen Interaktionen. Ganz im Gegenteil: ber die Zeit hinweg wurden geschlechterdifferenzierende Verhaltensweisen tradiert und somit ritualisiert und letztlich manifestiert. Diese Tatsache f hrt dazu, dass sowohl M nner als auch Frauen auf Strategien zur ckgreifen, um die Geschlechterdifferenzierung zu bew ltigen. Das sogenannte "Gender Management" kann demnach als eine Folge der geschlechtlichen Differenzen im Berufsleben gelten.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3346113469
• ISBN13: 9783346113467
• Release Date: February 2020
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 28 Pages
• Weight: 0.11 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"