Erfolgreiche F hrungskr fte setzten ihren Mitarbeitern Ziele und berpr fen die Erreichung dieser Ziele. Sie sorgen daf r, dass ihre Mitarbeiter ihre Aufgaben im Sinne des Unternehmens wahrnehmen. Mitarbeiter identifizieren sich mit ihrem Unternehmen, wenn ihre Arbeit vom Unternehmen und ihren F hrungskr ften gew rdigt wird.