Vanaf het begin van de 19e eeuw onderging het arbeidsrecht talrijke wijzigingen totdat het werd geconsolideerd. Voordat het een tak van de wet zelf werd, veranderden de arbeidsverhoudingen voortdurend, in die zin dat er soms geen regels waren om ze te reguleren; soms was de regelgeving buitensporig, waardoor de uitoefening van de autonomie van de wil en dus het behoud van talrijke banen werd belemmerd, aangezien veel werkgevers niet in staat waren...
Related Subjects
Law