Führungsstile und ihre Auswirkungen [German]

By Dennis Kwarteng

Fachbuch aus dem Jahr 2011 im Fachbereich F hrung und Personal - Sonstiges, Note: 1,7, Fachhochschule S dwestfalen; Abteilung Meschede, Sprache: Deutsch, Abstract: F hrung und F hrungsstile r cken in heutige Unternehmenswelt immer mehr in den Mittelpunkt der Betrachtung, wenn es um die Erfassung und Beurteilung von Arbeitsleistung von Bereichen ber Abteilungen bis hin zu einzelnen Mitarbeitern in Unternehmen geht. Ob ein Mitarbeiter die Leistung erbringt, die man als direkter Vorgesetzter von ihm erwartet, h ngt von zahlreichen Faktoren ab. Eine wichtige Rolle in diesem Zusammenhang spielen die vorherrschenden Bedingungen am Arbeitsplatz, die Kollegen sowie die eigene Kompetenz und Motivation. Entscheidend ist aber die F hrungsart des Vorgesetzten, das hei t der angewandte F hrungsstil beeinflusst nicht nur die Einstellung der Mitarbeiter zur Arbeit, sondern auch den Leistungswillen bezogen auf Aufgaben und Projekte. Ziel meiner Arbeit ist es, die einschl gigen F hrungsstile n her zu beleuchten und vor diesem Hintergrund einerseits abzuleiten, wie sich die Art der unterschiedlichen F hrungsans tze auf die Mitarbeiter auswirkt. Abschlie end ist zu beantworten, welcher F hrungsstil zu einer optimalen Leistung der Mitarbeiter f hrt.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3656346747
• ISBN13: 9783656346746
• Release Date: January 2013
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 24 Pages
• Weight: 0.10 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"