Führungsstile und Bereitschaftsgrad-Modell. Führung als situatives Instrumentarium [German]

by Max Weidemann

Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich F?hrung und Personal - F?hrungsstile, Note: 1,0, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Rahmen der Hausarbeit wird das Thema F?hrung sowie die verschiedenen F?hrungsstile behandelt. F?hrung stellt ein zeitlich ?bergreifendes, in allen Kulturen existierendes und interdisziplin?res Konzept dar. Die F?hrung wird als ziel- und ergebnisorientierte soziale Beeinflussung zur Erf?llung gemeinsamer Aufgaben verstanden. Zu beachten ist hierbei, dass zwischen der F?hrung einer Organisation (Unternehmensf?hrung) und der F?hrung von Menschen (Personalf?hrung) unterschieden werden muss. Die Organisationsf?hrung ist sachbezogen, das hei t sie bezieht sich auf strategische, taktische und operative Vorgehensweisen (Ziele und Aufgaben) einer Organisation. Im Gegensatz dazu ist die Personalf?hrung personenbezogen, mit ihrer Hilfe soll die im Bereich der Organisationsf?hrung beschlossene Vorgehensweise bei dem Personal umgesetzt werden. Nachfolgend werden die verschiedenen Auspr?gungen und F?hrungsstile innerhalb der Personalf?hrung skizziert.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3346317099
• ISBN13: 9783346317094
• Release Date: March 2021
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 20 Pages
• Weight: 0.09 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"