In dieser Studie wurde versucht, die Faktoren der Arbeitszufriedenheit afroamerikanischer Lehrkr?fte an einer historisch schwarzen Universit?t und einer ?berwiegend wei en Institution zu ermitteln. Durch den Einsatz qualitativer Methoden wurde die Arbeitszufriedenheit afroamerikanischer Lehrkr?fte unter Verwendung von Linda Evans Rekonzeptualisierung von Herzbergs motivationaler Hygienetheorie untersucht. Dieser theoretische Rahmen lieferte ein Schema...