Este estudo explorou os factores profissionais e pessoais que influenciaram as inten es de reforma antecipada das mulheres profissionais de sa de e os incentivos que poderiam encoraj -las a permanecer mais tempo no emprego.O estudo utilizou um modelo correlacional descritivo para explorar a inten o de reforma antecipada e identificar os factores que afectam a inten o de reforma antecipada entre as mulheres jordanas que trabalham no sector da sa de. O desenho correlacional foi utilizado para apresentar a vis o geral do fen meno espec fico e examinar as rela es entre as vari veis do estudo (Sekaran e Bougie 2016).
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