Factores psicossociais no trabalho [Portuguese]

by Kaouthar Jmal, Mounira Hajjaji, Amene Fki

O tema dos factores psicossociais no trabalho na epidemiologia dos riscos profissionais desenvolveu-se consideravelmente nos ltimos anos. O modelo do Desequil brio Esfor o/Recompensa veio enriquecer os modelos de stress profissional, propondo uma abordagem baseada na disson ncia entre custos elevados e ganhos reduzidos. O objetivo do nosso estudo foi descrever os constrangimentos psicossociais no trabalho atrav s do modelo do Desequil brio Esfor o/Recompensa de Siegrist e identificar os determinantes que lhe est o associados. Do total de trabalhadores da empresa, 81 foram abrangidos por este estudo. A idade m dia dos trabalhadores era de 42,49 +/- 11,34 anos. A maioria (87,7%) era do g nero masculino. O desequil brio na rela o esfor o/recompensa (r cio > 1) afectava 30,9% dos inquiridos. O sexo masculino, o ndice de massa corporal, o n vel de escolaridade, o alcoolismo, o tabagismo e o trabalho ativo foram associados ao desequil brio esfor o/recompensa dos trabalhadores. No final deste estudo, necess ria uma abordagem global de preven o nas empresas que vise a redu o dos factores psicossociais.

• Format: Paperback
• Language: Portuguese
• ISBN: 6207618890
• ISBN13: 9786207618897
• Release Date: June 2024
• Publisher: Edicoes Nosso Conhecimento
• Length: 60 Pages
• Weight: 0.22 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 6.0" x 9.0"