O objetivo deste trabalho foi estudar o conte do estrutural das qualidades profissionalmente significativas da personalidade do diretor de organiza es de crian as. Os autores revelaram as principais direc es da investiga o psicol gica e pedag gica na psicologia e pedagogia modernas, consideraram as quest es da auto-organiza o e das rela es das crian as com base na coopera o com estudantes de universidades pedag gicas sobre a teoria e a pr tica das organiza es infantis.As principais disposi es e conclus es deste trabalho podem servir de base te rica e pr tica para um estudo mais aprofundado das qualidades profissionalmente significativas da personalidade em v rias profiss es, e podem tamb m ajudar psic logos profissionais, professores, educadores a resolver os problemas de melhoria da forma o profissional dos dirigentes de colectividades infantis.
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