Die ersten Tage und Wochen der Betriebszugeh rigkeit haben nachgewiesenerma en eine immense Bedeutung f r die Motivation und Identifikation eines neuen Mitarbeiters mit dem Unternehmen. M chte man neue Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen binden, kann ein systematischer und zielgerichteter Inplacement-Prozess der Schl ssel zum Erfolg sein. Die Autorin gibt zun chst einen umfassenden theoretischen berblick zum Thema Inplacement. Neben Begriffsbestimmungen...