Endossado no LinkedIn [Portuguese]

by Stela Glushkova

O rastreio do trabalho foi transferido para ambientes online para profissionais como o LinkedIn. Nestes ambientes, os candidatos a emprego tentam apresentar-se de uma forma idealizada, revelando informa??es que podem ser definidas como auto-endosendos. No entanto, o LinkedIn tamb?m permite que outras pessoas apoiem as aptid?es e compet?ncias de um candidato. O estudo actual investigou o efeito de auto-endossos e endossos de outros sobre as impress?es iniciais do candidato e a sua percep??o da empregabilidade. Um total de 159 participantes envolvidos numa experi?ncia online entre sujeitos, na qual tiveram de avaliar a empregabilidade de um candidato no LinkedIn para um cargo que exigisse compet?ncias em redes sociais. Manipul?mos se o candidato endossou a si pr?prio, foi endossado por outros e se estes ?ltimos endossos de outros eram congruentes com os auto-endos. Os resultados demonstraram que, contrariamente ?s nossas expectativas, a presen?a ou aus?ncia de auto-apoio n?o afectava a forma??o de impress?es nem a percep??o da empregabilidade. Al?m disso, os auto-entendimentos com outros endossos congruentes n?o conduziram a uma melhor forma??o de impress?es nem a uma maior percep??o da empregabilidade.

• Format: Paperback
• Language: Portuguese
• ISBN: 6205680319
• ISBN13: 9786205680315
• Release Date: February 2023
• Publisher: Edicoes Nosso Conhecimento
• Length: 60 Pages
• Weight: 0.22 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 6.0" x 9.0"