Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Unternehmensf hrung, Management, Organisation, Note: 1,3, Universit t Hohenheim, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit besch ftigt sich mit der Bedeutung einer starken Arbeitgebermarke ("Employer Brand") im Profisport. Die Positionierung als attraktiver Arbeit-geber im Rahmen einer Employer Branding Strategie kann dabei im hart umk mpf-ten Spielermarkt einen zentralen Wettbewerbsvorteil im Kampf um die besten Talente ("war for talent") darstellen. Das Entscheidungsverhalten von Profisportlern bei der Arbeitgeberwahl h ngt ma geblich von der nach au en wahrnehmbaren Attraktivit t eines Profisportunternehmens ab. Exemplarisch erfolgt daher eine Beurteilung der Arbeitgeberattraktivit t der Top-7 Fu ballvereine in Deutschland durch Anwendung eines Scoring-Modells. Die Ergebnisse dieser Beurteilung m nden in m gliche Handlungsempfehlungen zum Aufbau einer attraktiveren Employer Brand der betrachteten Vereine.
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