Diese Arbeit zeigt, dass der demografische Wandel Einfluss auf das Unternehmensumfeld und die Mitarbeiterakquise hat. Infolgedessen ist unter anderem eine Employer Branding-Strategie notwendig, um das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren. Diese sollte einerseits die notwendigen klassischen Anreize wie beispielsweise die Grundbed rfnisse, Sicherheitsbed rfnisse, Bed rfnis nach Selbstverwirklichung beinhalten und andererseits die...