Bachelorarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Unternehmensf hrung, Management, Organisation, Note: 1,3, Bergische Universit t Wuppertal, Sprache: Deutsch, Abstract: Nachfolgen in Managementpositionen sind aufgrund hoher Fluktuation allt glich. In aller Regel werden dabei schlicht die F hrungsaufgaben an einen Nachfolger bergeben. Bei Nachfolgen in inhabergef hrten Unternehmen geht die Aufgabe ber eine Neubesetzung der F hrungsposition hinaus,...