Eficácia da Estrutura de Remuneração na Satisfação do Trabalho dos Funcionários [Portuguese]

by Sanmugan Annamalah

A satisfa??o dos colaboradores aumentar? a produtividade e os resultados para as organiza??es. O objectivo do estudo foi investigar a efic?cia da estrutura salarial na satisfa??o dos trabalhadores dos sectores de retalho no contexto malaio. H? escassez de pesquisas investigando especificamente a rela??o entre remunera??o, benef?cios e satisfa??o no trabalho nos setores de varejo em ?mbito nacional. Os resultados mostraram tr?s tipos de remunera??o que t?m uma rela??o significativa com a satisfa??o no trabalho dos empregados. Os setores varejistas obter?o uma vis?o do estudo atual sobre como melhorar a satisfa??o no trabalho atrav?s da remunera??o. A rela??o positiva entre a estrutura de remunera??o e a satisfa??o no trabalho n?o deve ser negligenciada. Os resultados indicaram uma rela??o positiva e significativa entre a estrutura de remunera??o e a satisfa??o no trabalho. Estes resultados justificam uma advert?ncia aos sectores retalhistas para que prestem muita aten??o ? estrutura de compensa??o. H? uma expectativa dos empregados de que ser?o adequadamente compensados pelos seus esfor?os.

• Format: Paperback
• Language: Portuguese
• ISBN: 6203378097
• ISBN13: 9786203378092
• Release Date: March 2021
• Publisher: Edicoes Nosso Conhecimento
• Length: 84 Pages
• Weight: 0.30 lbs.
• Dimensions: 0.2" x 6.0" x 9.0"