Cet ouvrage est un outil utile recommand? aux cadres sup?rieurs, aux d?cideurs et aux directeurs g?n?raux d'institutions et d'organisations telles que les universit?s priv?es et publiques et d'autres entit?s commerciales. Il offre une base sur laquelle ils peuvent concevoir des syst?mes d'incitation efficaces comprenant un m?lange d'incitations financi?res et non financi?res, les incitations non financi?res ?tant essentielles et les incitations financi?res compl?mentaires. Il ajoute de la valeur aux connaissances existantes sur les incitations motivantes qui enrichissent les pratiques de performance au travail.
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