Bachelorarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 1,0, Universit?t der Bundeswehr M?nchen, Neubiberg, Sprache: Deutsch, Abstract: In der vorliegenden Bachelor-Arbeit wird untersucht, inwieweit die Vereinbarkeit von Familie und Beruf f?r Doppelkarrierepaare mit Kindern durch die gegebenen Rahmenbedingungen erm?glicht wird. Dazu wird im zweiten Kapitel zuerst eine Begriffsabgrenzung vorgenommen, die in einer Definition von Doppelkarrierepaaren m?ndet. Zudem wird ein ?berblick ?ber die Verbreitung dieser Paare in Deutschland gegeben, insbesondere um die Relevanz dieses Paararrangements zu verdeutlichen. Im dritten Kapitel werden die Potenziale, die die Doppelkarrierepaare erm?glichen k?nnen, idealtypisch dargestellt. Dabei werden betriebswirtschaftliche sowie familieninterne Perspektiven ber?cksichtigt. Im darauffolgenden vierten Kapitel werden die Rahmenbedingungen der Vereinbarkeit von Familie und Beruf f?r Doppelkarrierepaare mit Kindern auf gesellschaftlicher, betrieblicher und famili?rer Ebene analysiert. Das Hauptaugenmerk liegt hierbei auf den beg?nstigenden, aber v.a. auf den erschwerenden Bedingungen, die solche Paare vorfinden. Durch die dezidierte Darstellung der Einflussfaktoren innerhalb der drei betrachteten Ebenen, wird der Handlungsspielraum der Doppelkarrierepaare aufgezeigt. Das f?nfte Kapitel stellt den empirischen Teil der vorliegenden Forschungsarbeit dar. Insbesondere wurden daf?r zwei ExpertInneninterviews durchgef?hrt und 15 Frageb?gen erhoben, um einen Einblick in das Leben und die Bedingungen der Vereinbarkeit von Familie und Beruf der Doppelkarrierepaare in der Realit?t zu bekommen. Zuerst werden deshalb in diesem Kapitel die Grundlagen der beiden Erhebungsmethoden erl?utert. Anschlie end werden die Ergebnisse der zwei durchgef?hrten ExpertInneninterviews sowie der erhobenen schriftlichen Frageb?gen vorgestellt. Letztendlich wird im sechsten und letzten Kapitel ein Res?mee ?ber die wichtigsten
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