Questo studio coinvolge donne dell'Air Force Reserve che sono state promosse a uno dei tre ranghi pi? alti. L'obiettivo ? comprendere gli stili e le strategie di gestione dei conflitti utilizzati da queste donne nel processo di raggiungimento del loro grado e come percepiscono che tali strategie hanno avuto un impatto sulla loro carriera. Questo studio qualitativo esamina i modelli di strategie e stili che emergono dalle interviste. Le donne in questo...