Angefacht durch den andauernden medialen Diskurs und die zunehmende Sensibilisierung der ffentlichkeit wird dem Thema Diversit t in Unternehmen derzeit aus betriebswirtschaftlicher Sicht eine hohe Relevanz beigemessen. Die Vielschichtigkeit des Themas zeigt sich dabei auch an der Vielzahl von Beitr gen aus unterschiedlichsten disziplin ren Forschungsrichtungen. Eine umfassende Auseinandersetzung mit dem Themenfeld offenbart aber auch die gro e Kluft zwischen dem Verstehen der Herausforderungen und der Erarbeitung von L sungen einerseits sowie deren Umsetzung in der Praxis andererseits. Als Aufsatzsammlung rund um die Diversity-Forschung im Kontext von Organisationen konzipiert, haben Studierende der Universit t Kassel im Rahmen eines Projekts zum wissenschaftlichen Arbeiten und Publizieren die Beitr ge im vorliegenden Buch von der Fragestellung bis zur Endfassung eigenst ndig erstellt. Die darin behandelten Themen zeigen nicht nur selektiv die Breite und Tiefe des Forschungsfelds selbst, sondern belegen auch die F higkeiten und das Engagement der Studierenden, sich eigenst ndig in neue, komplexe Forschungsbereiche einzubringen.
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