Die Wiedereingliederung von Repatriates und der psychologische Vertrag [German]

by Daniel Grote

Masterarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich F hrung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, Wissenschaftliche Hochschule Lahr (Wirtschaftswissenschaften), Sprache: Deutsch, Abstract: Auslandsentsendungen sind f r Unternehmen allt gliche Personalma nahmen und Stufen in der Karriereentwicklung ihrer Mitarbeiter geworden. Haupts chliches Augenmerk liegt dabei h ufig auf der praktischen Umsetzung. Gerade die Entsendung wird als die Herausforderung begriffen. Der Wiedereingliederung wird im Vergleich dazu kaum Aufmerksamkeit geschenkt. Dabei ist diese Phase wichtiger f r den Erfolg der Auslandsentsendung als alle anderen. Der Erfolg, die Investition des Unternehmens und der Mitarbeiter wird damit aufs Spiel gesetzt und zu oft verspielt. Den gr ten Teil einer Arbeitsbeziehung machen nicht formale, sondern psychologische Vertr ge aus. Gerade in schwer greifbaren Entwicklungen werden diese zum Kompass der Mitarbeiter und bestimmen das Verhalten. Die darin enthaltenen Erwartungen sind die Kriterien, welche den Erfolg von Auslandsentsendungen bestimmen. Allerdings werden sie kaum beachtet und h ufig entt uscht. Das Buch widmet sich daher folgenden Fragen: Welche Erwartungen haben Ex- und Repatriates? Wie k nnen Unternehmen ihre gemachten Investitionen nutzen? Wie sieht ein ganzheitliches R ckkehr- und Auslandsmanagement und was macht eine nachhaltige Karriereplanung aus? "Digitale Anlage" (Emailverkehr) nicht im Lieferumfang enthalten

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3668011486
• ISBN13: 9783668011489
• Release Date: August 2015
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 140 Pages
• Weight: 0.78 lbs.
• Dimensions: 0.3" x 8.3" x 11.7"