Die Sozialbilanz ist ein wichtiges Dokument, das von einem Unternehmen oder einer Organisation erstellt wird, um einen berblick ber die wichtigsten Daten und Informationen zur Personalpolitik und zu den sozialen Beziehungen zu geben.Sie wird in der Regel verwendet, um interne und externe Stakeholder, darunter Mitarbeiter, Aktion re, Sozialpartner und Regulierungsbeh rden, dar ber zu informieren, wie das Unternehmen seine Humanressourcen verwaltet...