Bachelorarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich F hrung und Personal - Recruiting, Note: 1,0, Fachhochschule L beck, Sprache: Deutsch, Abstract: In Anbetracht des demografischen Wandels, der u.a. zur Folge hat, dass zunehmend weniger qualifizierte Nachwuchskr fte auf dem Arbeitsmarkt verf gbar sind und dem hohen Anspruchsdenken der Generation Y, sowie der nachr ckenden Generation Z, stehen die Unternehmen bei der Rekrutierung von neuen Mitarbeitern...