Philipp Pirmanschegg untersucht die Besonderheiten der F?hrungsnachfolge in Familienunternehmen. Er zeigt auf, dass dabei h?ufig Konflikte zutage treten, die nicht nur negativ zu betrachten sind, sondern positiv gedeutet und produktiv gemacht werden k?nnen. Anhand einer qualitativ-empirischen Untersuchung modelliert der Autor den Prozesscharakter der F?hrungsnachfolge hypothetisch. Auf Grundlage von Interviews zeigt er, wie Konflikte im Rahmen der...