Inhaltsangabe: Einleitung: Ein anhaltender Engpass auf dem Bewerbermarkt und ein damit einhergehender Nachfrage-Boom nach sehr guten Absolventen aller Fachbereiche f hrt dazu, dass ein intensiver Wettbewerb im Kampf um den hei begehrten Mitarbeiternachwuchs gef hrt wird. Das f hrt dazu, dass in j ngster Zeit das Internet als innovativer Anspracheweg genutzt wird. Auf diesem Wege erhalten die Recruiter allerdings eine sehr gro e Anzahl von Bewerbungen,...
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