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Paperback Die gläserne Decke. Mythos oder Realität in den Köpfen?: Warum immer noch so wenig Führungspositionen von Frauen besetzt sind [German] Book

ISBN: 3668316449

ISBN13: 9783668316447

Die gl�serne Decke. Mythos oder Realit�t in den K�pfen?: Warum immer noch so wenig F�hrungspositionen von Frauen besetzt sind

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,0, Hochschule f r angewandte Wissenschaften Kempten, Sprache: Deutsch, Abstract: Gibt es die gl serne Decke, die Frauen zwar die Sicht nach oben zu den F hrungsebenen frei l sst, welche aber sehr schwer zu durchzusto en ist? Ist diese gl serne Decke vielleicht schon lange ein Mythos oder ist sie viel mehr eine Realit t in den K pfen von M nnern und Frauen? Themen wie Frauenquote und Frauen in F hrungspositionen sind in den Medien nach wie vor aktuell. Es gibt zahlreiche Foren, Veranstaltungen und von der Politik in Auftrag gegebene Studien zum Thema Frauen und F hrung. Unter dem Begriff gl serne Decke werden Gr nde, die f r die Unterrepr sentanz an Frauen in F hrungspositionen auschlaggebend sind, zusammengefasst. Diese Unterrepr sentanz ist nach wie vor so hoch, dass man im Hinblick auf die gl serne Decke schwerlich von Zufall sprechen kann. In der vorliegenden Arbeit wird die Frage er rtert, ob die gl serne Decke ein Mythos oder vielmehr doch Realit t in den K pfen ist. Zun chst wird die Bedeutung der Metapher gl serne Decke definiert und die Unterrepr sentanz von Frauen in F hrungspositionen mittels Untersuchungen des Deutschen Institutes f r Wirtschaftsforschung belegt. Im ersten Schritt werden anhand von B chern, Brosch ren und Zeitschriften Argumente, welche die gl serne Decke zum Mythos erkl ren, genannt. Der Fokus der Arbeit wird auf die einzelnen Ebenen und Ursachen, die die gl serne Decke zu Realit t machen, gelegt. Unter Zuhilfenahme von B chern und Brosch ren zum Thema F hrung und Frauen sowie aktuellen Studien und Untersuchungen werden drei Ebenen und m gliche Ursachen herausgearbeitet, aus welchen sich die gl serne Decke zusammensetzt. Als erste Ebene der gl sernen Decke werden die strukturellen, kulturellen und personellen Barrieren, welche Frauen den Weg in die F hrungspositionen versperren, aufgezeigt und beschrieben. Als zweite Ebene werden die einzelnen Men

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