Diese bersetzung des ersten Hauptwerkes von Frederick Winslow Taylor, dem Namensgeber des "Taylorismus", etablierte sich als Vorbild f r unz hlige Management-Ratgeber. Seine Erkenntnis, dass der wesentliche Aspekt der "Kunst der Leitung" in der "Regelung der pers nlichen Verh ltnisse zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer" zu suchen ist, inspirierte ihn vor ber hundert Jahren zum Schreiben dieses Buches. Schwerpunkte seiner Darstellung zur Rationalisierung...