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Paperback Die Bedeutung des Konzepts der Ökonomie der Aufmerksamkeit für die systemische Organisationsberatung [German] Book

ISBN: 3640984609

ISBN13: 9783640984602

Die Bedeutung des Konzepts der �konomie der Aufmerksamkeit f�r die systemische Organisationsberatung

Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich P dagogik - Erwachsenenbildung, Note: 1,0, Helmut-Schmidt-Universit t - Universit t der Bundeswehr Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: "Die Aufmerksamkeit anderer Menschen ist die unwiderstehlichste aller Drogen. Ihr Bezug sticht jedes andere Einkommen aus. Darum steht der Ruhm ber der Macht, darum verblasst der Reichtum neben der Prominenz" (Franck, G. S. 10, 1998). Einleitende Worte Georg Francks in seiner Arbeit " konomie der Aufmerksamkeit". Ist das Konstrukt oder wie es Franck beschreibt das Ph nomen "Aufmerksamkeit" so bedeutend in unserer Gesellschaft? Steht die Aufmerksamkeit ber dem Ruhm, verblasst der Reichtum neben der Prominenz? Entscheidend ist, dass Menschen heutzutage ihre Aufmerksamkeit auf die Umwelt richten m ssen, um berlebensf hig zu bleiben. Verschiedene Formen von Information m ssen aufgenommen und verarbeitet werden. Der berufliche Alltag erfordert von jedem Individuum Aufmerksamkeit, sonst k nnen schnell Fehler bei gewisser Unaufmerksamkeit auftreten. Die eigene Gesundheit erfordert Aufmerksamkeit, um eventuell Krankheiten vorzubeugen. Das Familienleben, das eigene Hab und Gut, die Aufrechterhaltung von Freundschaften usw., alles bedarf einer gewissen Aufmerksamkeit. Auch Unternehmen, Betriebe, Firmen und hnliche Produktionsst tten sowie Einrichtungen, welche einer Organisation der sozialen Marktwirtschaft gleich kommen, m ssen Aufmerksamkeit und Interesse in Bezug auf die Umwelt aufbringen, um konkurrenzf hig bleiben zu k nnen. Durch die hohe Anzahl an neuen Produkten, muss das Unternehmen nicht nur aufmerksam vorgehen, sondern ben tigt zudem Mittel, um Aufmerksamkeit bei Kunden und potenziellen K ufern zu wecken. Eine Organisation tut sich in manchen F llen schwer damit, den richtigen Grad an Aufmerksamkeit zu entwickeln. Es bedarf einer speziellen Beratung, welche einer Organisation Hilfestellung liefert, um Probleme zu erkennen, L sungen zu entwickeln und in diesem Fall die Ressource Au

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