Masterarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich P dagogik - Sonstiges, Note: 1,3, Universit t Regensburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Innovative Besch ftigte sind f r den Erfolg eines Unternehmens unerl sslich. Daher ist es wichtig zu verstehen, wie Innovatives Arbeitsverhalten gef rdert werden kann. Basierend auf dem Job Demands-Resources Modell wird ein Forschungsmodell hergeleitet, das die Beziehungen zwischen Job Crafting, Partizipativer Sicherheit,...