F hrungskr fte sind einer der wichtigsten Bestandteile einer Organisation, denn durch sie wird der strategische Plan festgelegt und werden Probleme, die innerhalb der Organisation auftreten, in Arbeitsabl ufen gel st. Die Handlungen einer F hrungskraft k nnen je nach Situation unterschiedliche Auswirkungen auf verschiedene Teile eines Unternehmens oder eines Mitarbeiters haben. Neben der F hrungskraft ist auch die Motivation der Gef hrten von gro er Bedeutung, denn nur so k nnen die Ziele der Organisation mit gr erer Flexibilit t, Qualit t und Zuverl ssigkeit erreicht werden.
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