Der Wandel der Bev lkerungsstruktur und die damit verbundenen Auswirkungen auf die Unternehmen stellen eine erhebliche volkswirtschaftliche Herausforderung dar. Insbesondere durch die Ver nderung des Erwerbspotentials im Hinblick auf eine verl ngerte Lebensarbeitszeit werden Unternehmen gezwungen, ver nderte Rahmenbedingungen f r ihre Arbeitnehmer zu schaffen. Der demographische Wandel fordert von Seiten der Unternehmen, die Arbeitsf higkeit seiner Mitarbeiter bestm glich zu erhalten. Es wird tiefgehend auf die Problematik des in der Zukunft noch schwieriger zu bew ltigenden Fachkr ftemangels eingegangen. Ausgehend von diversen Theorien und einer F lle empirischer Studien und Praxisbeispielen werden inspirierende Anregungen f r eine differenzierte Auseinandersetzung mit den genannten Themengebieten gegeben.
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