Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: ohne, DIPLOMA Fachhochschule Nordhessen; Zentrale, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Rahmen dieser Hausarbeit soll anhand verschiedener Entscheidungen versucht werden, einen ausreichenden ?berblick ?ber die Auslegung des ?bergangs der wirtschaftlichen Einheit sowie deren Rechtsfolgen des 613a BGB zu verschaffen. Vordergr?ndung sollen hier die Tatbestandsmerkmale sowie die Rechtsfolgen nach Feststellung des Betriebs?bergangs beleuchtet werden. Die Gr?nde f?r Unternehmensverk?ufe - ob in Teilen oder im Ganzen - sind vielf?ltig und reichen von Liquidit?tsproblemen bis hin zur Erweiterung des eigenen Betriebs. Entscheidend bei den Ver?u erungen ist jedoch, dass es sich hierbei um einen Betriebs(teil)?bergang gem. 613a BGB handelt. Die Einf?hrung dieser Norm, welche im Jahr 1972 in Anwendung der Richtlinie 77/187/EWG durch die Mitgliedsstaaten der Europ?ischen Gemeinschaft eingef?hrt wurde, sollte mehr Rechtssicherheit zugunsten der Arbeitnehmer herbeif?hren, indem das Arbeitsverh?ltnis per Gesetz von dem alten auf den neuen Betriebsinhaber ?bergeht und demnach erhalten bleibt. Die Pr?fung des Vorliegens eines Betriebs?bergangs gestaltet sich unterdessen nach wie vor schwierig und bedarf regelm? ig der Einschaltung der Arbeitsgerichte.
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