L''OLM, comme toute organisation communautaire identitaire au Liban, regroupe des gens vuln rables. Comment donc des leaders mergent de ce magma de vuln rabilit ? Comment une telle transformation est manag e? Existe il un profil type du dirigeant maronite? Notre livre lucide le mod le de management organisationnel eccl siastique gr ce auquel mergent des leaders communautaires, des "apollodirigeant". Il donne "l'' glise" un sens communautaire en plus du sens eccl sial. La partie civile est tudi e travers les cons quences manag riales des institutions religieuses sur le d veloppement soci tal. Ce choix repose sur la capacit organisationnelle, sur les qualit s des visionnaires gr ce auxquelles les leaders maronites ont pu conserver la coh sion communautaire, r genter dans un environnement turbulent et tablir des strat gies organisationnelles garantissant la continuit d''un syst me de valeurs, source de progr s social. Notre recherche r pond un questionnement focalis sur la d tection des hauts potentiels manag riaux, de la dirigeance eccl siale maronite et de ses effets sur le d veloppement soci tal.
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