Inhaltsangabe: Einleitung: Der unternehmerische Erfolg und das damit einhergehende Wachstum eines Unternehmens h ngt von einer Vielzahl von Faktoren ab. Das Organizational IQ-Konzept entstand Ende der 90er Jahre in den USA und untersuchte die Erfolgsfaktoren der erfolgreichen Vertreter der New Economy (CISCO, Amazon, HP). Aufgabe dieser Seminararbeit war eine repr sentative Umfrage in Deutschland bei ausgew hlten, schnell wachsenden Unternehmen und ein Vergleich dieser Firmen bez glich der 5 Dimensionen Interne Diffusion von Wissen, Wahrnehmung externer Informationen, Effektive Entscheidungsarchitektur, Organisationaler Fokus und Unternehmensnetzwerke. Ein weiteres wichtiges Kriterium f r langfristigen Unternehmenserfolg ist die Etablierung effizienter interner Prozesse zur Informations- und Wissensverarbeitung. Diese Thematik durchleuchtet die folgende Studie genauer. Die Firmenergebnisse wurden in jeder Dimension des IQ-Konzeptes gegen ber gestellt, ein Benchmark definiert und Urteilsbegr ndungen erg nzt. Inhaltsverzeichnis: Inhaltsverzeichnis: 1.Vorwort2 2.Wirtschaftliche Bedeutung schnell wachsender Unternehmen3 3.Abgrenzung schnell wachsender Unternehmen4 4.Kriterien schnellen Unternehmenswachstums5 5.Das Organizational IQ-Konzept8 6.Grundlagen der Auswertung12 7.Auswertung der durchgef hrten Interviews18 8.Umfrageergebnisse der Mitarbeiterbefragung36 9.Schlu bemerkung37 10.Literaturverzeichnis38
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