Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich VWL - Sonstiges, Note: 1,0, Universit t Augsburg (Wirtschaftswissenschaftliche Fakult t), Sprache: Deutsch, Abstract: Nach der klassischen Humankapitaltheorie investieren Unternehmen niemals in allgemeines Humankapital ihrer Mitarbeiter. Diese Arbeit erweitert die Humankapitaltheorie um Arbeitsmarktunvollkommenheiten. Herrschen Informationsasymmetrien bez glich der F higkeiten der Arbeitnehmer, wird ein positiver Zusammenhang zwischen der St rke des K ndigungsschutzes und der Ausbildungsintensit t in einem Land unterstellt. Die Hypothese wird durch einen L ndervergleich auf EU Ebene anhand von Daten zur Ausbildungsaktivit t der Europ ischen Kommission sowie zur St rke des K ndigungsschutzes der OECD getestet. Die Untersuchung l sst auf einen leicht positiven Zusammenhang zwischen K ndigungsschutz und Anzahl Auszubildende je 1000 Arbeitnehmer schlie en. Der Zusammenhang ist allerdings sehr gering und statistisch nicht robust.
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