In keinem anderen der wirtschaftsberatenden Berufe ist individuelles Wissen und ein entsprechender Qualifikationsnachweis so Existenz entscheidend wie bei Unternehmensberatern, die nicht den Vorteil eines rechtlichen Schutzes ihrer Berufsbezeichnung genie en. Nur durch fachliche und soziale Kompetenz kann man die Spreu vom Weizen unterscheiden. Voraussetzung f r eine kompetente und erfolgreiche Berufsaus bung ist deshalb eine Aus- und Weiterbildungskonzeption, die umfassend Antwort gibt auf die Frage "Was m ssen Berater wissen und k nnen?". Das Buch ist sowohl im Hochschulbereich als Studiengangskonzeption (daf r werden Hinweise zum Curriculum Management gegeben) als auch in der Praxis f r das Training interner Berater und Manager aller Ebenen anwendbar.
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