Questo ? un ampliamento di un precedente breve articolo che avevo scritto e pubblicato su LinkedIn nel 2016 intitolato "Pu? un dipendente determinare la sua crescita all'interno di un'azienda? S?!". Sulla base di alcuni feedback che ho ricevuto, ho chiesto di approfondire alcuni termini e principi chiave e la necessit? di fornire una guida pratica su come i lettori possono eseguire un piano di crescita professionale ben ponderato di auto-influenza all'interno della propria organizzazione, senza doversi addentrare nella politica sporca che spesso ? associata a tale mossa. L'obiettivo principale di questo libro ? aiutare il lettore acapire che le opportunit? si presentano spesso pi? frequentemente di quanto non si sia consapevoli e diventare un partecipante attivo agli eventi che ci circondano ci mette in una posizione migliore per cogliere tali opportunit?. Questo libro offre i passi da compiere e identifica anche le possibili sfide che si possono affrontare quando si decide di intraprendere il viaggio gratificante di prendere in mano la propria crescita professionale e di dettare i termini del proprio avanzamento, indipendentemente dall'organizzazione o dal settore diappartenenza .
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