In diesem Fachbuch zeigen die Autoren, ausgehend vom systemisch-konstruktivistischen Ansatz, wie der Coaching-Prozess gestaltet werden kann und welche Instrumente dem Coach zur effizienten und effektiven Umsetzung zur Verf gung stehen. Der heute stattfindende rasche Wandel in Gesellschaft und Wirtschaft stellt F hrungskr fte in Unternehmen vor neue Anforderungen. Wilhelm Backhausen und Jean-Paul Thommen zeigen, wie F hrungskr fte Coaching als innovatives Instrument der Personalentwicklung einsetzen k nnen, um ihre Mitarbeiter dabei zu unterst tzen, Probleml sungs- und Ver nderungsf higkeiten zu verbessern und eine Balance zwischen pers nlichen Bed rfnissen, wahrzunehmenden Aufgaben und den bergeordneten Unternehmenszielen zu finden. F r die 4. Auflage wurde das Buch vollst ndig aktualisiert und noch leserfreundlicher gestaltet.Die Stiftung der Schweizerischen Gesellschaft f r Organisation und Management SGO unterst tzte die Studie durch einen Forschungsauftrag.
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