Coaching als Maßnahme zur Transferförderung in der betrieblichen Weiterbildung [German]

by Stefan Fischer

Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich P dagogik - Berufsbildung, Weiterbildung, Note: 1,7, Otto-Friedrich-Universit t Bamberg (Professur f r Fort- und Weiterbildung), Veranstaltung: Berufliche und betriebliche Weiterbildung, Sprache: Deutsch, Abstract: In der Erwerbsarbeit kommt den individuellen Handlungen und Deutungen der Mitarbeiter im Arbeitsprozess immer mehr Bedeutung zu. Die Arbeit ist immer weniger standardisiert, wodurch die Mitarbeiter st rker als fr her dazu gezwungen sind, ihre Arbeit individuell zu organisieren. Diese Entwicklung wird begrifflich als "Subjektivierung von Arbeit" bezeichnet, wobei in diesem Sinne ein Wechselverh ltnis zwischen einzelnem Subjekt und ihrer Arbeit gesehen wir. "Die Individuen tragen mehr "Subjektives" in die Arbeit hinein und/oder die Arbeit fordert immer mehr "Subjektives" von den Individuen". Da der Mitarbeiter ein entscheidender Faktor des Unternehmenserfolgs ist, muss er bei der Bew ltigung dieser Anforderungen unterst tzt werden. Berthel/Becker gehen davon aus, dass "die berlebensf higkeit des Unternehmens von seiner Entwicklungsf higkeit und damit letztendlich von der Entwicklungsf higkeit der Mitarbeiter bzw. ihrem tats chlichen Qualifizierungsgrad abh ngt". Dies bedeutet gleichzeitig auch, dass die Personalentwicklung einen bedeutenden Erfolgsfaktor f r das Unternehmen darstellt, da sie einen starken Einfluss auf die Wettbewerbsf higkeit eines Unternehmens bewirkt. Nach Liebel/Oechsler gilt die betriebliche Weiterbildung als Kernbereich der Personalentwicklung und zielt darauf ab, den Einsatz der menschlichen Ressourcen im Unternehmen zu optimieren und das Personal auf einen festgelegten Qualifikationsbedarf hin zu entwickeln. Die betriebliche Weiterbildung dient der Entwicklung von Qualifikationen und Kompetenz, wobei das Prim rziel der Transfer des Erlernten aus dem Lernfeld in die Arbeitsumgebung ist. Um den Erfolg einer betrieblichen Weiterbildung im Sinne der Transferf rderung zu verbessern, wird i

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3668576467
• ISBN13: 9783668576469
• Release Date: December 2017
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 28 Pages
• Weight: 0.11 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"