Change Management: Optimierung wesentlicher Erfolgsfaktoren [German]

by Mario Piskernig

Magisterarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich BWL - Unternehmensf hrung, Management, Organisation, Note: 2, Alpen-Adria-Universit t Klagenfurt, Sprache: Deutsch, Abstract: In meiner Diplomarbeit m chte ich aufzeigen, wie wichtig es ist, einen Wandel in der Denkweise in einem Unternehmen durchzuf hren. Bei mir steht im Mittelpunkt der Betrachtungsweise der Mensch, ob jetzt F hrungskraft oder Mitarbeiter, beide stellen die S ulen des Unternehmens dar. Demzufolge sind auch die Qualit ten der F hrung besonders wichtig, da diese den F hrungskr ften zum Teil fehlen, was sich in unmittelbarer Folge auf die Motivation der Mitarbeiter auswirkt. Dar ber hinaus fehlen oft die Kenntnisse um einen organisatorischen Wandel im Unternehmen durchzuf hren und zum Beispiel in der Form eines Projektmanagements auszuf hren. Mir liegt im Besonderen daran, nach einer ausreichend fundierten theoretischen Ann herung an die gesamte Thematik, solche Missentwicklungen aufzuzeigen und Ans tze einer Optimierung dieser wesentlichen Erfolgsfaktoren zu bilden. Ein Erfahrungsbericht (eines Projektleiters in einem chemischen Produktionsbetrieb) im Zusammenhang mit Projektmanagement und eine kritische Betrachtung dieser Organisation mit dem Blickwinkel auf Change Management, bilden den Abschluss dieser Arbeit.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3869430419
• ISBN13: 9783869430416
• Release Date: August 2012
• Publisher: Examicus Verlag
• Length: 176 Pages
• Weight: 0.52 lbs.
• Dimensions: 0.4" x 5.8" x 8.3"