Il disimpegno dei dipendenti costa alle aziende statunitensi miliardi di dollari all'anno in termini di riduzione della produttivit , un costo che stato aggravato dalla difficile situazione economica del Paese. In questo studio stato esaminato il potenziale di aumento della produttivit attraverso un maggiore coinvolgimento dei dipendenti. Utilizzando la teoria del coinvolgimento personale e la teoria del comportamento pianificato, lo scopo di...