Projektarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Donau-Universit?t Krems - Universit?t f?r Weiterbildung (Zentrum f?r Management im Gesundheitswesen), Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit besch?ftigt sich mit der Frage: Welche sinnvollen Ma nahmen hinsichtlich der Pr?vention von Burnout k?nnen in Firmen getroffen werden? Hierzu wurde ein Fallbeispiel untersucht und die derzeitige Situation eines Unternehmens gemeinsam mit der Betriebs?rztin, dem Unternehmensbereichsleiter Personal und der Leiterin der Sozialberatung mittels Experteninterviews betrachtet. Ebenfalls wurden die M?glichkeiten des betrieblichen Gesundheitsmanagements ausgelotet, den MitarbeiterInnen Pr?ventivma nahmen zur Stressreduzierung anzubieten und die F?hrungskr?fte hinsichtlich dieses Themas zu sensibilisieren. Der Begriff Burnout ist derzeit in aller Munde. Rapide ansteigende Arbeitsunf?higkeitstage wegen psychischer Belastung werden von den Krankenkassen vermeldet. Im Zeitraum zwischen 2004 und 2011 hat sich der Anteil der Arbeitsunf?higkeitsf?lle wegen Burnout verachtfacht. Die Ausfallzeit der Ersch?pften liegt bei etwa 23 Arbeitsunf?higkeitstagen je Fall. Ebenfalls hat die Anzahl der vorzeitigen Berentungen aufgrund psychischer Erkrankungen massiv zugenommen. Lag die Zahl 2001 noch bei 26,6 Prozent aller Renten-Neuzug?ngen, so ist sie bis zum Jahr 2010 auf 39,3 Prozent gestiegen - Tendenz zunehmend. Psychische Erkrankungen sind somit inzwischen die h?ufigste Diagnosegruppe bei vorzeitiger Verrentung.
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