Seit prominente F hrungskr fte ihre Karrieren wegen Burn-outs beendeten oder Funktionen in Unternehmen aufgaben, r ckt das Burn-out-Syndrom in das Blickfeld von Unternehmen und ffentlichkeit. Neue Fragen entstehen: W re das Burn-out zu verhindern, zumindest erkennbar gewesen? Wie ver ndert ein Burn-out F hrungskr fte? Wodurch werden diese Ver nderungen f r die Mitarbeiter sp rbar? Diese Fragen waren Ausgangspunkt einer Interview-Studie, in der Kommunikationsexperten,...