Die ffnungsklausel f r den Besch ftigtendatenschutz in Art. 88 DS-GVO birgt viele Unsicherheiten f r Betriebsvereinbarungen, Einwilligungen oder Datenschutzbeauftragte. Hinzukommen neue Regelungen zu Zweckbindung, Profiling und Scoring, die den vermehrten Einsatz von Big Data-Anwendungen im Personalwesen, z.B. zur Eignungsdiagnostik, beeinflussen.