Befürwortet auf LinkedIn [German]

by Stela Glushkova

Das Job-Screening hat sich auf Online-Umgebungen f?r Fachleute wie LinkedIn verlagert. In diesen Umgebungen versuchen Stellenbewerber, sich in einer idealisierten Weise zu pr?sentieren, indem sie Informationen preisgeben, die als Selbstbeurteilungen definiert werden k?nnen. LinkedIn erm?glicht es jedoch auch anderen Personen, die F?higkeiten und Kompetenzen eines Bewerbers zu best?tigen. Die vorliegende Studie untersuchte die Auswirkungen von Selbst- und Fremdbeurteilungen auf den ersten Eindruck der Personalverantwortlichen vom Bewerber und seine wahrgenommene Besch?ftigungsf?higkeit. Insgesamt 159 Teilnehmer nahmen an einem Online-Experiment teil, bei dem sie die Besch?ftigungsf?higkeit eines Kandidaten auf LinkedIn f?r eine Stelle, die soziale Netzwerkf?higkeiten erfordert, bewerten sollten. Wir manipulierten, ob der Kandidat sich selbst empfahl, ob er von anderen empfohlen wurde und ob diese letzteren Empfehlungen mit den eigenen Empfehlungen kongruent waren. Die Ergebnisse zeigten, dass entgegen unseren Erwartungen das Vorhandensein oder Fehlen von Selbstbef?rwortungen weder die Eindrucksbildung noch die wahrgenommene Besch?ftigungsf?higkeit beeinflusste. Dar?ber hinaus f?hrten Selbstbef?rwortungen mit kongruenten Fremdbef?rwortungen weder zu einer besseren Eindrucksbildung noch zu einer h?heren wahrgenommenen Besch?ftigungsf?higkeit.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 6205680335
• ISBN13: 9786205680339
• Release Date: February 2023
• Publisher: Verlag Unser Wissen
• Length: 60 Pages
• Weight: 0.22 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 6.0" x 9.0"