Diplomarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich F?hrung und Personal - Recruiting, Note: 2,0, Universit?t des Saarlandes, Sprache: Deutsch, Abstract: Gang der Untersuchung Grundlage der Arbeit ist die Analyse von Literatur sowie die Internetrecherche aus den Hauptthemengebieten Diversity, Personalmanagement und Ausbildung. Nachdem das Problem bekannt ist, werden die grundlegenden Begriffe f?r die Arbeit wie Diversity-Ansatz, Auszubildende, Rekrutierung...