Konkretes zweij hriges Ausbildungskonzept f r Unternehmen, das (zuk nftige) F hrungskr fte zu Pers nlichkeiten entwickelt, deren F hrungskompetenzen auf Vertrauen, Respekt f r andere, Selbstverantwortung und Freiheit beruht F hrungspers nlichkeit werden durch Reflexion, F rderung und Coaching Ein Lerntagebuch mit Coaching- bungen als Dokumentation f r die eigene Pers nlichkeitsentwicklung f hrt zu hoher F hrungsqualit t
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