Tobias Staiger widmet sich in diesem Buch anhand einer empirischen Analyse der Callcenter-T tigkeit der Bedeutung von gender in der Entstehung und Bew ltigung von arbeitsbedingtem Stress. Er zeigt auf, dass Geschlechtsunterschiede in den Lebens- und Arbeitswirklichkeiten vorliegen, aus denen spezifische Belastungen und Ressourcen resultieren. Die derzeitigen Erkl rungsmodelle der Stress- und Bew ltigungsforschung fokussieren lediglich den arbeitsweltlichen Kontext, ohne die Interdependenzen mit au erberuflichen Rahmenbedingungen einzubeziehen. Abschlie end formuliert der Autor Empfehlungen f r eine geschlechtsreflektierte, betriebliche Gesundheitsf rderung.