Approuvé sur LinkedIn [French]

by Stela Glushkova

La s?lection des emplois s'est d?plac?e vers des environnements en ligne pour les professionnels, tels que LinkedIn. Dans ces environnements, les candidats ? l'emploi tentent de se pr?senter de mani?re id?alis?e en r?v?lant des informations qui peuvent ?tre d?finies comme des auto-approbations. Cependant, LinkedIn permet ?galement ? d'autres personnes d'approuver les aptitudes et les comp?tences d'un candidat. L'?tude actuelle a examin? l'effet des auto-approbations et des approbations d'autres personnes sur les premi?res impressions des recruteurs concernant le candidat et son employabilit? per?ue. Un total de 159 participants ont pris part ? une exp?rience en ligne entre sujets, dans laquelle ils devaient ?valuer l'employabilit? d'un candidat sur LinkedIn pour un poste n?cessitant des comp?tences en mati?re de r?seaux sociaux. Nous avons manipul? le fait que la candidate se soutienne elle-m?me, qu'elle soit soutenue par d'autres personnes et que ces derni?res soutiennent les autres en m?me temps qu'elle se soutient elle-m?me. Les r?sultats ont d?montr? que, contrairement ? nos attentes, la pr?sence ou l'absence d'auto-promotion n'a pas affect? la formation de l'impression ni l'employabilit? per?ue. De plus, les auto-d?clarations avec des d?clarations congruentes des autres n'ont pas conduit ? une meilleure formation de l'impression ni ? une meilleure perception de l'employabilit?.

• Format: Paperback
• Language: French
• ISBN: 6205680300
• ISBN13: 9786205680308
• Release Date: February 2023
• Publisher: Editions Notre Savoir
• Length: 60 Pages
• Weight: 0.22 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 6.0" x 9.0"