L'ouvrage se penche sur l'analyse des RH, en associant la science des donn es aux processus RH pour une prise de d cision strat gique. Il met l'accent sur l'opportunit de l'adoption de l'analytique et sur le r le central qu'elle joue dans la transformation organisationnelle. Avec des cadres tels que LAMP et HCM 21, il montre comment les mesures des RH s'alignent sur les r sultats de l'entreprise. La planification de la main-d'oeuvre, le d veloppement des talents et l'ad quation de la culture organisationnelle sont explor s, soulignant l'importance des donn es pour fa onner les pratiques RH. En fin de compte, il fournit aux professionnels des ressources humaines les outils n cessaires pour faire face la complexit , stimuler les performances et favoriser une culture de l'innovation.
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